Il clima aziendale è l’insieme delle percezioni relative alla modalità d’azione organizzativa e a quanto questa soddisfi i bisogni e le finalità di coloro che operano all’interno di un’Azienda.
Una esatta percezione del clima interno all’organizzazione è indispensabile non solo per migliorare la qualità del lavoro, ma anche per offrire nuove opportunità di sviluppo professionale ai propri collaboratori e per potenziare comunicazione e collaborazione nell’ottica di produrre significati e valori condivisi.
L’analisi del clima permette di raccogliere informazioni per effettuare un’analisi attenta sul grado di soddisfacimento dei bisogni e delle aspettative dei dipendenti di un’Azienda, sulla qualità delle relazioni tra management e staff, sulla capacità di sviluppare azioni di coinvolgimento e di condivisione della cultura organizzativa e degli obiettivi nell’Azienda.
Individuare i punti di forza e criticità dell’organizzazione, per mezzo di una concreta azione formativa tesa a migliorare il clima aziendale nelle sue componente essenziali, è l’obiettivo primario della nostra valutazione.
Tempi Moderni assicura, attraverso questo servizio, un processo di lavoro basato sulle interviste ai testimoni aziendali, che vengono elaborate per la costruzione di un questionario atto a rilevare il clima interno all’Impresa, realizzando una diagnosi e predisponendo un intervento organizzativo di mantenimento e/o miglioramento.