I 5 trend del mondo del lavoro: le aziende e l’AI.

Per sviscerare i 5 trend del mondo del lavoro dobbiamo attraversarne la storia e le rivoluzioni.

L’automazione è sempre stata una via verso l’efficienza: ottenere di più con meno. Soprattutto a partire dalla metà del XX secolo, lo sviluppo tecnologico ha condotto a un periodo di progressi senza precedenti nel campo dell’automazione.

L’IA è una continuazione di tali progressi.

Ogni passo verso una migliore automazione cambia la vita lavorativa.

Con una pietra appuntita c’è stato meno bisogno di cacciare e raccogliere cibo.

Il motore a vapore ha ridotto cavalli e cavalieri

Con il computer c’è meno bisogno di dattilografe o dattilografi, contabilità manuale e molte altre forme di elaborazione dei dati (e apparentemente più bisogno di guardare video di gatti).

L’IA e la robotica, hanno ridotto i lavori noiosi e ripetitivi.

In passato, ogni volta che è stato automatizzato un tipo di lavoro, le persone hanno trovato nuovi modi per sostituirlo.

I nuovi tipi di lavoro sono meno ripetitivi e routinari, oltre a essere più variabili e creativi.

Il problema con l’attuale velocità di progresso dell’IA e di altre tecnologie è che durante la carriera di una persona il cambiamento della vita lavorativa potrebbe essere maggiore di quanto si sia mai visto in passato.

come prepararsi al futuro

L’azione preventiva più importante per evitare enormi problemi è aiutare i giovani a ricevere un’istruzione ad ampio spettro.

Ciò fornisce una base per candidarsi a molti lavori diversi e non ad alto rischio di divenire obsoleti nel prossimo futuro.

È altrettanto importante sostenere l’apprendimento permanente e l’apprendimento sul luogo di lavoro, in quanto solo pochi di noi faranno lo stesso lavoro per tutta la loro carriera.

Ridurre le ore settimanali aiuterebbe a offrire lavoro a più persone, ma le leggi dell’economia tendono a spingere le persone a lavorare di più e non di meno, salvo che sia introdotta una politica pubblica che disciplini la quantità di lavoro.

le nuove parole d’ordine

#business drafting

#hybrid species

#work from anywere

Concetti altamente disruptive e altamente impattanti: disegnare e cancellare continuamente il business significa essere pronti  ai feedback, a cancellare un progetto e a ripartire.

La specie ibrida significa convivere, interpretarne l’impatto sul business e programmare l’intelligenza artificiale.

Infine tutto ciò lo si potrà fare non più (solo) dall’ufficio ma da ogni dove

Ma quali sono le strategie che l’azienda, attraverso il dipartimento Risorse Umane, dovrà mettere in atto?

Quali sono le skills e le aspettative del lavoratore nell’era dell’AI o new normal ?

Come evitare il burn out di cui soffre il 66% dei lavoratori?

Ecco i 5 trend del mondo del lavoro:

  1. Analizzare in modo profondo le skills del candidato in modo che matchino la missione aziendale;
  2. Avere cura della mente dei collaboratori;
  3. Rispondere alle alzate di mano dei collaboratori per sostenerne la crescita interna;
  4. Gestire l’Inclusione intesa come compagna di viaggio e non come meta modaiola;
  5. Rinforzare il long life learning durante il processo lavorativo ed essere ossessionati da un eu-cultura del feedback.

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