Con la conversione del Collegato Lavoro 2026, in vigore dal 28 giugno, arriva una novità importante per tutte le aziende che utilizzano o stanno valutando la somministrazione di lavoro: il limite massimo di missione passa da 24 a 36 mesi.

Cosa significa in concreto?

Fino a ieri, un lavoratore somministrato poteva essere impiegato presso la stessa azienda utilizzatrice per un massimo di 24 mesi. Da oggi quel limite si allunga di un anno, arrivando a 36 mesi — con lavoratori assunti a tempo indeterminato dall’Agenzia per il Lavoro, nel nostro caso da Tempi Moderni SpA.

Perché è un vantaggio per la tua azienda?

Dodici mesi in più non sono un dettaglio. Significano:

— Più tempo per valutare il lavoratore prima di prendere decisioni strutturali sull’organico; — Maggiore continuità operativa, senza interruzioni forzate dovute ai limiti contrattuali; — Più flessibilità gestionale, soprattutto in momenti di incertezza o trasformazione aziendale; — Meno burocrazia, grazie alla gestione contrattuale e amministrativa interamente in capo all’Agenzia.

La somministrazione non è un ripiego. È una scelta strategica.

Spesso le aziende si avvicinano alla somministrazione come soluzione temporanea di emergenza. Ma chi la conosce bene sa che è uno strumento sofisticato: permette di accedere a profili qualificati in tempi rapidi, di modulare l’organico in base alle reali esigenze produttive e di farlo nel pieno rispetto delle normative vigenti.

Con il nuovo limite a 36 mesi, questo strumento diventa ancora più interessante — e conveniente.

Affidati a Tempi Moderni SpA

Siamo un’Agenzia per il Lavoro con presenza su tutto il territorio nazionale, specializzata nella gestione flessibile e qualificata delle risorse umane. Ti accompagniamo in ogni fase: dalla ricerca e selezione del profilo fino alla gestione amministrativa e contrattuale della missione.

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